ewg 1408/71ZADBAJ O SWOJĄ SKÓRĘ I CIAŁO.
Temat: Zatrudnienie cudzoziemca Temat: Niemiecki rynek pracy pozostanie zamkniety ...się rzeczywistą aktywnością usługową podmiotu gospodarczego w kraju rodzinnym. Aby zachować prawo do stosowania w Niemczech rodzimych przepisów ubezpieczeń społecznych nie wystarczy tylko zarejestrować firmę w Polsce lub jej działanie ograniczyć do prowadzenia księgowości. Firma powinna prowadzić rzeczywistą działalność gospodarczą czego potwierdzeniem jest zaświadczenie E 101, wystawiane w Polsce w oparciu o zarządzenie EWG 1408/71. Należy podkreślić, że powyższe rozważania odnoszą się wyłącznie do "eksportu" usług w obrębie rynku UE. Zupełnie inna sytuacja powstaje w momencie założenia filii/oddziału własnej firmy usługowej np. w Niemczech i świadczenia usług na rynku niemieckim. W przypadku spełnienia odpowiednich wymogów formalno - prawnych, jest to bez ograniczeń możliwe. Powyższe prawo, czyli... Źródło: poloniaberlin.de/forum/viewtopic.php?t=610 Temat: prowadzenie działalności a wyjazd ...sklep ma dalej działać, bo podczas Twojej nieobecności będzie w nim pracował pracownik , zleceniobiorca czy ktoś taki. Na jakiegoś głąba trafiłaś w tym ZUSie. Przy następnej takiej mądrości proś o wskazanie przepisów zmuszających Cię do zamknięcia sklepu albo o rozmowę z przełożonym. Nie wiem do jakiego kraju jedziesz, ale trochę przepisów wspólnotowych się pojawiło odkąd weszliśmy do UE. Jeśli to kraj UE to rozporządzenie Rady EWG 1408/71 (do którego nie wnieśliśmy stosownych zapisów w załączniku VII) przewiduje,że w razie wykonywania działalności w Polsce oraz jednoczesnego zatrudnienia w innym państwie członkowskim UE podlegasz przepisom państwa, w którym jesteś zatrudniona. To oznacza, że w takim przypadku nie płacisz składek do polskiego zus, więc musisz siebie jako ubezpieczonego wyrejestrować z ubezpieczeń polskich, ale to nie oznacza że na czas... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=120090 |